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      Linhas paralelas: as distintas aproximações da Psicologia em relação ao trabalho Translated title: Parallel lines: Different ways by which Psychology has approached work

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          Abstract

          Resumo Este artigo analisa diferentes aproximações da Psicologia em relação ao mundo do trabalho, trazendo elementos para o debate sobre a unicidade, ou não, das abordagens construídas ao longo da história dessas aproximações, com foco nas vertentes da Psicologia Social do Trabalho e da Psicologia Organizacional. Para tanto, buscou-se compreender a história dessas tradições, suas origens e seu lugar no contexto contemporâneo. Concluiu-se que elas possuem diferentes abordagens e compreensões sobre o mundo do trabalho, com poucos pontos em comum em seus processos históricos e em suas expressões atuais, o que sinaliza a impossibilidade de afirmação de um campo unitário. A importância de demarcar essas fronteiras entre as diferentes vertentes da Psicologia que focalizam o trabalho é possibilitar a identificação das especificidades de cada uma, bem como apontar a diversidade de objetos de estudo, referenciais teóricos, propostas metodológicas e posicionamentos políticos que envolvem as pesquisas ou as intervenções.

          Translated abstract

          Abstract This article analyses different ways by which Psychology has approached the world of work, promoting debate on whether these strategies constitute a unique or unified approach. Focusing on the branches Social Psychology of Work and Organizational Psychology, we aimed at understanding the history of these two traditions, their origins, and their role in the contemporary context. It was concluded that they have different approaches and understandings of the world of work, and that their historical processes, as well as their representation today, have very little in common. This indicates that they do not belong to the same field. Establishing boundaries between different approaches of Psychology that focus on work, enables the identification of their specificities and reveals the diversity of their objects of study, theoretical framework, methodological proposals, and the political aspects involved in their studies or interventions.

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          Trabalho e Desgaste Mental o Direito de ser dono de si mesmo

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            Trabalho e capital monopolista: a degradação do trabalho no século XX

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              Psicologia e saúde do trabalhador: práticas e investigações na Saúde Pública de São Paulo

              Este artigo tem por objetivo situar o momento histórico da emergência do campo da Saúde do Trabalhador na Saúde Pública e resgatar experiências que exemplificam diferentes tipos de inserção da Psicologia na saúde do trabalhador. Focaliza a descrição no Estado de São Paulo, que presencia um contexto político e institucional fecundo para o desenvolvimento desse campo a partir de meados dos anos 1980. Recorre-se à apresentação de atividades desenvolvidas pela Psicologia nos serviços de saúde pública que marcam algumas de suas contribuições para a saúde do trabalhador.
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                Contributors
                Role: ND
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                Role: ND
                Role: ND
                Journal
                epc
                Estudos de Psicologia (Campinas)
                Estud. psicol. (Campinas)
                PUC-Campinas (Campinas, SP, Brazil )
                0103-166X
                March 2017
                : 34
                : 1
                : 15-24
                Affiliations
                [2] São Paulo São Paulo orgnameUniversidade de São Paulo orgdiv1Instituto de Psicologia orgdiv2Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Brazil
                [1] Campinas São Paulo orgnamePontifícia Universidade Católica de Campinas orgdiv1Centro de Ciências da Vida orgdiv2Programa de Pós-Graduação em Psicologia Brazil
                Article
                S0103-166X2017000100015
                10.1590/1982-02752017000100003
                81d4ef56-4b5b-43f0-8aff-3f68c4872bd3

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

                History
                : 02 October 2015
                : 15 December 2014
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                SciELO Brazil


                Managerial discourse,Critical psychology,Organizational psychology,Social psychology,Work,Discurso gerencial,Psicologia crítica,Psicologia organizacional,Psicologia social,Trabalho

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