INNOVATION AND COMPETITIVENESS: ORGANIZATIONAL CULTURE AND BUSINESS MODEL Translated title: INNOVACIÓN COMPETITIVIDAD: CULTURA ORGANIZACIONAL Y MODELO DE NEGOCIO Translated title: INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE: CULTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE NEGÓCIO

Abstract

ABSTRACT This article has as its starting point a review of the literature on innovation and competitive advantage published in some of the most important Colombian Journals, given the strong relationship between these terms and the growing importance and interest that have been gaining in Latin American business and academia. As a search results and review of the state of art of the last 10 years, it can identify insights about the important role assigned to the Business Model (MN) and Organizational Culture (CO) concept. They stand out and are often identified as common elements in the implementation of innovation and development of competitive advantages in organizations that exposed to a dynamic of change seek to understand and adjust to pro-environment to ensure their permanence in the market.

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RESUMEN El presente artículo tiene como punto de partida la revisión de la literatura en innovación y ventaja competitiva publicada en algunos de los principales Journals en Colombia, teniendo en cuenta la fuerte relación entre estos términos y la creciente importancia e interés que han venido ganando en el ámbito empresarial y académico latinoamericano. Como resultado de la búsqueda y revisión del estado del arte de los últimos 10 años, se logra identificar el importante papel asignado a la noción de Modelo de Negocio (MN) y Cultura Organizacional (CO), los cuales se destacan y son frecuentemente señalados como elementos comunes en la implementación de innovación y el desarrollo de ventajas competitivas en organizaciones, que expuestas a una dinámica de cambio buscan entender y ajustarse a su entorno en pro de garantizar su permanencia en el mercado.

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RESUMO Este artigo tem como ponto de partida uma revisão da literatura sobre inovação e vantagem competitiva publicada em alguns dos mais importantes periódicos colombianos, dada a forte relação entre estes termos ea crescente importância e interesse que vêm ganhando nos negócios e no meio acadêmico da América Latina. Como resultados de busca e revisão do estado da arte dos últimos 10 anos, pode identificar insights sobre o papel importante atribuído ao conceito de Modelo de Negócio (MN) e Conceito de Cultura Organizacional (CO), que se destacam e são frequentemente identificados como comuns Elementos na implementação de inovação e desenvolvimento de vantagens competitivas em organizações que se expõem a uma dinâmica de mudança buscam entender e ajustar a pro-ambiente para garantir sua permanência no mercado.