Midwifery workforce profile in Limpopo Province referral hospitals Translated title: Le profil de la pratique de sage-femme dans les hôpitaux de recours

Abstract

BACKGROUD: In sub-Saharan Africa including South Africa, maternal mortality rates remain unacceptably high due to a shortage of registered nurses with advanced midwifery diplomas. OBJCTIVE: To determine the profile of registered nurses (RNs) involved in maternity care in public referral hospitals of the Limpopo Province, South Africa. METHOD: A cross-sectional descriptive study was conducted in all maternity units of Limpopo's public referral hospitals. The study population comprised of 210 registered nurses, who became the study sample. Data on their educational profile and work experience in midwifery was analysed using STATA version 9.0. RESULTS: The mean age of the 210 registered nurses was 44.5 ± 9.1 years (range 21 to 62). The majority (152/210; 70%) were 40 years and older, 56% (117/210) had been working for more than 10 years, and 63/210 (30%) were due to retire within 10 years. Only 22% (46/210) had advanced midwifery diplomas, i.e. after their basic undergraduate training. Only six (2.9%) of the RNs providing maternity care in these referral hospitals were studying for advanced midwifery diplomas at the time of the study. CONCLUSION: This study demonstrated a shortage of registered nurses with advanced midwifery training/diplomas in referral hospitals of the Limpopo Province. This has a potentially negative effect in reducing the high maternal mortality rate in the province.

Translated abstract

PRÉSENTATION: En Afrique subsaharienne, Afrique du Sud comprise, les taux de mortalité maternelle reste à des niveaux élevés inacceptables en raison d'un manque d'infirmières qualifiées disposant également d'un diplôme de sage-femme. OBJECTIF: Déterminer le profil des infirmières qualifiées (IQ) impliquées dans les soins de santé maternelle dans les hôpitaux de recours publics de la province du Limpopo, en Afrique du Sud. MÉTHODE: Une étude descriptive transversale a été réalisée dans tous les services de maternité des hôpitaux de recours publics de la province du Limpopo. La population de l'étude était composée de 210 infirmières qualifiées (IQ), qui ont constitué l'échantillon de l'étude. Les données relatives à leur profil éducatif et à leur expérience professionnelle dans la profession de sage-femme ont été analysées à l'aide du logiciel STATA version 9.0. RÉSULTAT: Les 210 infirmières qualifiées étaient en moyenne âgées de 44,5 ± 9,1 ans (fourchette allant de 21 à 62 ans). La majorité d'entre elles (152/210; 70%) était âgée de 40 ans et plus, 56% (117/210) d'entre elles exerçaient depuis plus de 10 ans, et 63/210 (30%) devaient prendre leur retraite dans les 10 années suivantes. Seules 22% (46/210) d'entre elles étaient titulaires de diplômes de sage-femme d'un niveau supérieur à leur formation de premier cycle de base. Seulement six (2.9%) IQ fournissant des soins de santé maternelle dans ces hôpitaux de recours suivaient des études pour obtenir leur diplôme de sage-femme au moment de l'étude. CONCLUSION: Cette étude a mis en avant un manque d'infirmières qualifiées disposant également d'une formation/d'un diplôme de sage-femme dans les hôpitaux de recours de la province du Limpopo. Ceci a un impact potentiellement négatif sur la réduction du fort taux de mortalité maternelle dans la province.