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      {reprograma}: gênero e tecnologia em um estudo de caso preliminar Translated title: {reprograma}: A Preliminary Case Study on Gender and Technology

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          Abstract

          Resumo: A partir de um estudo de caso preliminar, neste artigo analisa-se uma iniciativa de impacto social cujo foco é a capacitação profissional de mulheres na área de programação. A {reprograma} é uma organização sem fins lucrativos que oferece cursos gratuitos a mulheres de baixa renda desempregadas. Discute-se em que medida tais atividades permitem o desenvolvimento de uma ‘consciência de gênero’ e como o tema se reflete na experiência profissional das participantes. O artigo parte da hipótese de que as desigualdades de gênero na área de programação podem ser superadas por meio de iniciativas como a {reprograma}, que incentivam não apenas o desenvolvimento de capacidades para uma atuação profissional qualificada, mas também a oportunidade de promover mudanças neste mercado de trabalho.

          Translated abstract

          Abstract: Based on a preliminary case study, this paper seeks to examine a social impact initiative whose focus is in the training of women in the programming area. {reprograma} is a non-profit organization dedicated to reducing gender inequalities in the Brazilian technology market by offering free programming bootcamps to low-income unemployed women. The main objective is to demonstrate the extent to which this program allows its alumnae to develop a gender awareness and how or if this is reflected in their professional experiences. The hypothesis is that gender inequalities in the programming area can be overcome by initiatives such as this one which encourage not only the development of capacities for a qualified professional work, but also the opportunity to bring about changes in this labor market.

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          Sociomaterial Practices: Exploring Technology at Work

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            Documento para o encontro de especialistas em aspectos da discriminação racial relativos ao gênero

            Tanto os aspectos de gênero da discriminação racial quanto os aspectos raciais da discriminação de gênero não são totalmente apreendidos pelos discursos dos direitos humanos. O presente documento, baseado no crescente reconhecimento de que as discriminações de raça e de gênero não são fenômenos mutuamente excludentes, propõe um modelo provisório para a identificação das várias formas de subordinação que refletem os efeitos interativos das discriminações de raça e de gênero. Este documento também sugere um protocolo provisório a ser seguido, a fim de melhor identificar as situações em que tal discriminação interativa possa ter ocorrido e, além disso, defende que a responsabilidade de lidar com as causas e as conseqüências dessa discriminação deva ser amplamente compartilhada entre todas as instituições de direitos humanos.
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              Saberes localizados: a questão da ciência para o feminismo e o privilégio da perspectiva parcial

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                Author and article information

                Journal
                s_ref
                Estudos Feministas
                Estud. fem.
                Centro de Filosofia e Ciências Humanas e Centro de Comunicação e Expressão da Universidade Federal de Santa Catarina (Florianópolis, SC, Brazil )
                0104-026X
                2021
                : 29
                : 1
                : e67314
                Affiliations
                [1] São Paulo orgnameFundação Getúlio Vargas orgdiv1Escola de Administração de Empresas de São Paulo Brazil
                Article
                S0104-026X2021000100220 S0104-026X(21)02900100220
                10.1590/1806-9584-2021v29n167314
                7f0bcd5b-1691-4704-8fe7-778af16da12f

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

                History
                : 30 August 2019
                : 26 June 2020
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